あれこれやそれこれ

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☆仕事☆-知識、経験

売り言葉に買い言葉で「退職する」とは絶対に言ってはいけない

気がついたら「自分から辞めていた」は絶対に避けるべき 昨日こんな記事を拝見しました。 miurayoshitaka.hatenablog.com 労働者が使用者(経営者)から退職してほしい、と言われた場合についての対応を弁護士さんが丁寧に書いておられる記事です。内容につ…

個人情報保護法の改正を簡単に説明、小規模事業者、個人事業主、フリーランスも対象に(ブロガーは?)

保有する個人情報が5000人以下の小規模事業者なども対象に 以前人材派遣の会社で働いていたこともあり「個人情報の取扱」には興味があります。いつも勉強させてもらっているメルマガでこんな話が来てたのでちょっとご紹介を。タイトルのとおり「個人情報保護…

道路誘導員をしたことがないから「誰にでもできる」と言えてしまう

やってみると難しさに驚愕する 別にどうでもいいんですけどね。でもちょっと「違うだろ」と思うことが多かったのでちょっと時間を割いてみる感じです。 チルド氏というブロガーがいます。燃えるのが大好きです。いや、燃やすのが大好きです。困った人だなぁ…

派遣スタッフのバックレの裏側、派遣会社の対応は

バックレに苦悩する派遣会社 派遣スタッフの「バックレ」ってご存じですか?派遣の契約期間中にスタッフが突然仕事に行かず連絡が取れなくなることです。本人はただ仕事が急に無くなって気楽なのかもしれませんが、契約している派遣会社と派遣先企業は大変な…

ベルボーイ経験者が思う高畑裕太事件と男女雇用機会均等法のこと

この記事を拝見してのひとこと。先に言っておきたいのはタイトルが偏りすぎに思います。「ホテル側に大きな責任がある」は「ホテル側にも責任がある」くらいにしないと電車で痴漢をした犯人より短いスカートを履いて電車に乗った女性のほうがどうの、になる…

派遣会社の社長には派遣のリアルがわからない。

派遣のリアルは最前線にしかわからないのか こんな記事を読みました。 ddnavi.com 大崎氏によると派遣社員は「実は安定! 実は勝ち組」で、正社員よりもワークライフバランスが手に入る「理想の働き方」なのだそうです。 もしかしてこれはトンデモ本の類なの…

派遣会社の選び方、派遣会社から選ばれる方法

正社員だけが優遇される時代は終わる 世の中の雇用形態というのはどんどん変化していくもので、正社員こそが正義、護送船団方式な人生というのは通用しなくなっています。今は大きな会社ですら倒産したり海外の資本に買収されたり縮小したりする時代です。ど…

【人材派遣】派遣先の各担当者の事を理解しましょう

人材派遣は三角形の関係が成り立ちます 人材派遣の場合、労働者(スタッフ)と派遣先企業、派遣元(人材派遣会社)とは三角の関係がなりたちます。今日はそんな説明を。

仕事探し中の「未経験者OK!」「残業無し!」の甘い罠にご注意

新聞折り込みチラシとか求人募集の記事でよく見るキーワード。 「未経験者OK」 これ、僕からすれば応募しないほうがいい案件。さてなぜでしょう。未経験者でも働けるんですよ?応募しない手はないと思いません?

経営者の皆さん。従業員は「食べ放題」でも「100円均一」でもありません。

従業員は「定額使い放題」ではないのです タイトルの件ですが、もちろんストレートに「食べ放題」でも「100円均一」の話ではありません。ただ、例えるのにちょうどいいから載せてみたんです。労働問題ってやつです。どういうことかといいますと・・・。 …

人材派遣業をピンはねと言う人はスーパーで商品を買うべきではない

人材派遣に対してネガティブな発想をされる方はすぐこう言います。 「人材派遣はただのピンはね業者じゃねーか」と。 そう、人材派遣の会社はスタッフを派遣することで利益を生んでいます。たとえば派遣先が2000円を派遣会社に支払えば、スタッフには1500円…